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熱情款待
- 折疊床/加床 (付費)
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根據統計，各個公司企業今（2017）年釋出的全職工作機會中，有6成相當歡迎應屆畢業生，比率跟職缺數都是3年來新高；但1、2月僅1.2萬名早鳥應屆畢業生投履歷，較去年同期少3千人，年減18.8%、是3年來新低。104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮建議，現在正是新鮮人求職好時機，職缺多但競爭者少、勝算更大。
根據104人力銀行統計，今年2月，有35.8萬「接受應屆畢業生」的全職工作機會，占總全職工作機會數（58.9萬）的60%，換言之，平均每10個全職工作機會，就有6個歡迎應屆畢業生，也是3年來最多、比例最高。
陳嵩榮指出，應屆畢業生的全職工作機會雖達3年來新高，但目前投下履歷的早鳥新鮮人卻是3年來新低，可能是積極度不夠及少子化問題。「如果求職者現在積極一點去投履歷，相對來說勝算比往年還大，因為職缺多但應徵人數較少。」
根據104人力銀行統計，目前在學中的出差訂房準畢業生，有1.2萬名早鳥求職者投履歷，其中以商業及管理學科類大學生、工程學科類碩士生居多。
至於在應屆畢業生所應徵的職缺中，最受歡迎的是零售批發、軟體網路相關產業。陳嵩榮分析，商管及工科畢業生人數本來就相對較多，且受企業招募型態影響，知名科技大廠及金融業等都會提前搶人才、及發展新鮮人儲備計畫，但其他各科系還是多以零售批發為主。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一名網友12日晚間9時許路過淡水第一信用合作社時，發現有一名8旬老翁受困在鐵閘門內，直到警方趕抵才將他救出。網友將照片po上臉書社團「爆料公社」，批評信用合作社管理出現漏洞，(13)日淡水一信出面澄清，指出老翁是銀行常客，當天晚上離開時堅持要走正門，基於安全問題才會找來警察協助，沒想到會讓民眾誤會。
淡水第一信用合作社總經理林文源今日出面解釋，他表示，這名孫姓老翁是銀行常客，幾年前曾與建商有官司糾紛，雖案件經過法院審理早已告一段落，但老翁因年事已高，記憶有些衰退，近來又想起這件事，便常常拿資料上門詢問行員，行員也不厭其煩地一再解釋，甚至還會提供便當與飲料給他。
林文源表示，12日上午老翁又到淡水一信詢問此事，行員也熱心招待，中午時也提供便當給老翁，但下午4時信用合作社關門時老翁仍不願離開，留守人員只好陪著他、耐心開導。直到晚上9時許，孫姓老翁終於決定離開時，但他執意要從已經拉下鐵閘門的正門出入，但一信基於安全問題，關門後只能走側門，只好請警察協助，沒想到會造成網友誤會。
警方表示，昨日晚間獲報後，便立刻趕到現場了解情況，最後孫姓老翁在警方與行員的耐心勸說之下，才答應從側門離開，擔心老翁夜歸會發生意外，警方也用警車護送他安全返家。
公寓式酒店▲有網友在爆料公社發文，指出一名老翁受困在信用合作社的鐵閘門內。（圖／社會中心翻攝）
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